随着Thrasio在全球的发展,我们将努力建立更好的全球意识。提升环境,注重人才培养始终是我们决策的重要因素。

  • 结社自由权与集体谈判
  • 禁止歧视
  • 报酬公平
  • 适宜的工作时间
  • 职业健康与安全
  • 禁止雇佣童工
  • 特别保护青年工人
  • 无缺乏保障就业
  • 禁止强迫劳动
  • 保护环境
  • 道德商业行为

稳定的供应链

我们通过责任采购计划,与推动开放的全球领先可持续发展贸易商业协会Amfori合作,以实现评估我们供应链社会效益的工具和最佳实践。供应商承诺遵守Amfori的行为准则 – 11条原则,范围涉及公平支付到环境保护。

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温室气体排放

作为我们供应链可持续发展计划的一部分,我们采用了温室气体(GHG)核算体系标准来测量、管理和报告我们的温室气体排放。我们还与Pathzero合作,根据核算体系中规定的最佳实践,估计港至港货运业务的温室气体排放量。

践行我们的使命

我们非常荣幸能帮助支持各种改变生活的组织,以应对世界上的挑战,其中包括:

赋予员工长久权利

为了强化我们工作和生活所处的社区,我们创造了各种有意义、有趣且影响深远的指导和慈善机会。

Thrasio与Harlem的Success Academy(SA)合作,为高中生提供向我们的员工学习如何从头开始研究、建设和扩大社会企业的机会。参与学生以团队形式展开合作,并在一系列研讨会之后获得种子资金,以便在他们的社区推出最简可行的产品或服务。就像亚马逊为中小型企业(SME)所做的那样,我们也希望通过激励学生尽早发掘他们作为未来企业家的潜力,进一步推动创业民主化。

Gabriel Ginorio

在BUILD担任导师是一次让人虚心且大开眼界的经历。学生们将自己引以为荣的概念发展成一个产品,这样的热忱令人印象深刻。在Thrasio任职的经验让我有信心告诉这些学生,这个世界重视他们的创业精神,并需要他们解决问题的技能。

Quay Parks

能够回馈我自己的中学是一项非常了不起的职业成就,对于我个人而言也非常重要。我很高兴能够对伴随我成长的社区产生影响,并为出色的年轻人创造新的职业可能性。

John Smith

利用PTO改变世界

我们鼓励Thrasher利用无限带薪休假政策,就对他们而言最有意义的问题采取行动。

了解关于我们的文化的更多信息
直冲云霄

与一群积极向上的人才一起出发,共同定义未来。

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